工伤认定属于行政确认。

具体来说，工伤认定是劳动行政部门依职权对职工事故受伤或患职业病是否属工伤、能否视同工伤进行定性的行政行为。这一过程是劳动行政部门按照法律法规，对职工的伤害情况进行仔细甄别，并确定其是否属于工伤范畴。工伤认定的结果具有权威性、确定性和拘束力，一旦认定，就决定了职工能否享受工伤保险待遇。

从行政法学的角度来看，工伤认定并非行政裁决，而是行政确认的一种。行政确认是行政主体对行政相对人的法律地位、关系及事实进行甄别、确定并宣告的具体行政行为。工伤认定正是劳动行政部门对职工伤害是否为工伤进行定性的行政确认行为，它符合行政确认的定义和特征。

因此，工伤认定属于行政确认，是劳动行政部门依法对职工伤害情况进行定性，并决定职工能否享受工伤保险待遇的重要行政行为。