结论：公司因拖欠工资起诉全体未实缴到位的股东，主要依据的是《中华人民共和国公司法》及其相关司法解释中关于股东责任的规定。具体来说，股东未实缴到位可能需在其未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

详细分析：

1. 股东责任的基本原则：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
   • 这意味着，在正常情况下，股东的责任限于其认缴或认购的出资额。然而，当股东未按照约定实缴出资时，其责任范围可能会扩大。

2. 未实缴出资的股东责任：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
   • 此外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条，股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院也应予支持。

3. 拖欠工资与股东责任的关系：

   • 当公司拖欠工资时，这通常被视为公司债务的一部分。如果公司无法清偿这部分债务，且存在股东未实缴到位的情况，那么债权人（如员工）有权请求未实缴出资的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，要证明股东未实缴出资，通常需要查阅公司的章程、股东名册、出资证明书等文件，以及可能的银行转账记录等。
   • 如果股东能够证明其已经按照约定实缴了出资，或者存在其他免责事由（如不可抗力、公司章程另有规定等），那么其可能不需要承担补充赔偿责任。

建议：

• 如果您是公司的员工，且公司拖欠工资，同时您怀疑存在股东未实缴到位的情况，建议您收集相关证据，如工资条、银行转账记录、公司章程、股东名册等，以便在必要时向法院提起诉讼。
• 如果您是公司的股东，且被起诉要求承担补充赔偿责任，建议您尽快查阅自己的出资记录和相关文件，以确认自己是否已经按照约定实缴了出资。如果确实存在未实缴到位的情况，建议您与债权人协商解决方案，或者积极应诉并准备相关证据来维护自己的权益。

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