要证明一个人兼职在别处任职，这通常涉及到对个人工作状态、合同关系以及收入来源的核实。虽然直接证明可能因具体情况而异，但以下是一些一般性的方法和步骤，可以帮助您进行调查和取证：

一、收集直接证据

1. 兼职合同或协议：

   • 如果该人在别处有兼职，他们可能会与兼职单位签订合同或协议。这些文件是证明兼职关系的直接证据。
   • 尝试获取这些合同的副本，注意合同上的签名、日期、工作内容、工作时间以及薪酬等关键信息。

2. 工资单或收入证明：

   • 兼职单位可能会定期支付工资或提供收入证明。这些文件可以显示该人在别处的收入情况，从而间接证明兼职关系。
   • 收集这些工资单或收入证明的副本，注意核对支付日期、金额以及支付单位等信息。

3. 工作记录或考勤表：

   • 如果兼职工作有明确的工作时间或考勤要求，那么工作记录或考勤表也是证明兼职关系的重要证据。
   • 尝试获取这些记录的副本，注意核对工作时间、地点以及工作内容等信息。

二、收集间接证据

1. 通讯记录：

   • 如果该人与兼职单位之间有频繁的通讯联系，如电话、短信、电子邮件等，这些通讯记录也可以作为证明兼职关系的间接证据。
   • 收集这些通讯记录的截图或打印件，注意核对通讯时间、对方号码或邮箱以及通讯内容等信息。

2. 社交媒体或网络活动：

   • 如果该人在社交媒体或网络上公开提及自己的兼职工作，或者与兼职单位有互动，这些信息也可以作为证明兼职关系的间接证据。
   • 收集这些社交媒体或网络活动的截图或链接，注意核对发布时间、内容以及互动对象等信息。

3. 证人证言：

   • 如果有人亲眼目睹该人在别处兼职工作，或者知道该人的兼职情况，他们的证言也可以作为证明兼职关系的间接证据。
   • 尝试获取这些证人的联系方式，并记录他们的证言内容，注意核对证言的真实性和可靠性。

三、注意事项

1. 合法性：

   • 在收集证据的过程中，必须确保所有行为都符合法律法规的要求，不得侵犯他人的隐私权或合法权益。

2. 真实性：

   • 收集到的证据必须真实可靠，不得伪造或篡改。如果证据存在疑问或争议，可能需要通过法律程序进行鉴定或验证。

3. 完整性：

   • 尽量收集完整的证据链，以证明该人在别处的兼职关系。如果证据不完整或存在漏洞，可能会影响证明的效果。

四、建议

• 如果您需要更具体的法律建议或帮助，建议咨询专业的律师或法律机构。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激或违法的行为。

综上所述，证明一个人兼职在别处任职需要收集直接和间接证据，并确保这些证据的真实性、合法性和完整性。希望这些建议能对您有所帮助。