在劳动仲裁中，若需要提供公司营业执照作为证据材料，你可以通过以下方式获取或处理：

1. 若你手中已有公司营业执照的复印件或扫描件
   直接将该材料作为证据提交即可，但需注意：

   • 复印件需清晰可辨，最好加盖公司公章（如有）；
     
   • 扫描件需保存为PDF或图片格式，确保内容完整；
     
   • 提交时注明“复印件与原件一致”并签字确认。

2. 若你无法直接获取公司营业执照
   可通过以下途径合法获取或替代：

   • 向市场监管部门申请调取：
     携带本人身份证、劳动仲裁申请书等材料，到公司注册地所在的市场监督管理局（或行政审批局）申请调取公司登记信息（含营业执照副本），通常可当场获取加盖公章的复印件。
     
   • 通过国家企业信用信息公示系统查询：
     登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询并打印公司基本信息页面（含营业执照信息），但需注意该页面可能不包含完整执照内容，可作为辅助证据。
     
   • 申请仲裁委调取证据：
     在劳动仲裁申请书中明确请求仲裁委责令公司提交营业执照，若公司拒不提交，仲裁委可依据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，将此情形视为公司承担不利后果的依据。

3. 特殊情况处理

   • 公司已注销或吊销：
     若公司已注销，需提交工商部门出具的注销证明；若被吊销，需提交吊销公告或决定书，此时营业执照已失效，但公司主体仍可能需承担责任。
     
   • 公司拒不配合：
     若公司故意隐藏或拒不提供营业执照，你可向仲裁委说明情况，并提交其他能证明公司主体资格的材料（如劳动合同、工资发放记录等），仲裁委会结合全案证据综合认定。

温馨提示：

• 营业执照是证明公司主体资格的关键证据，务必确保材料真实、合法；
  
• 若对证据提交有疑问，可随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步指导。