在工地上如果被另一个人砸伤，关于赔偿的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿标准的复杂情况。以下是我为您详细梳理的责任归属、赔偿标准以及处理流程，希望能帮助您更好地理解和处理这个问题。

一、责任归属

1. 用人单位责任：

   • 如果砸伤您的工人是在执行工作任务过程中导致您受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，他的用人单位（如建筑施工企业、劳务分包企业等）需要承担侵权责任。这意味着，您有权向该用人单位要求赔偿。

2. 工人个人责任：

   • 如果砸伤行为是工人故意或重大过失造成的，那么该工人需要与用人单位承担连带赔偿责任。也就是说，您既可以向用人单位要求赔偿，也可以直接向该工人要求赔偿。但请注意，用人单位在赔偿后，有权向有故意或重大过失的工人追偿。
   • 如果砸伤行为并非发生在执行任务过程中，而是由于工人个人与工作无关的行为导致，那么责任主要由该工人个人承担。

3. 第三人责任：

   • 如果事故是由第三方（如其他施工队伍、设备供应商等）的违规操作导致的，那么第三方需要承担侵权责任。您有权向该第三方要求赔偿。
   • 同时，如果用人单位或其他相关方未尽到安全保障义务，也需要在过错范围内承担相应的补充责任。

4. 连带责任：

   • 在某些特殊情况下，如发包人、分包人明知雇主无相应资质或安全生产条件仍发包或分包，且事故由此导致，那么他们应与雇主承担连带赔偿责任。

二、赔偿标准

赔偿标准主要包括以下几个方面，具体数额需要根据您的实际情况和法律规定来确定：

1. 医疗费用：包括您因受伤而产生的住院费、手术费、药品费等治疗所必需的费用。

2. 住院伙食补助费：如果您需要住院治疗，那么您可以享受一定的住院伙食补助费，标准通常按本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。

3. 交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，那么您可以享受一定的交通食宿费，但需要经医疗机构出具证明并报经办机构同意后支付。

4. 护理费：根据您的生活自理能力，如果需要护理，那么您可以享受一定的护理费，这需要经劳动能力鉴定委员会确认后支付。

5. 一次性伤残补助金：如果您因受伤导致伤残，那么您可以根据伤残等级享受一次性伤残补助金，如七级伤残为13个月的本人工资等。

6. 其他费用：包括安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。

三、处理流程

1. 立即救助：首要任务是确保您的生命安全，迅速拨打急救电话并将您送往医院救治。

2. 保留证据：尽可能保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，这些证据将为您后续的处理提供重要依据。

3. 确定责任主体：根据法律法规和事故具体情况，明确责任主体。这可能需要您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见。

4. 赔偿协商或诉讼：您可以与责任主体进行赔偿协商；如果协商无果，您可以依法向法院提起诉讼要求责任方赔偿相关费用。

5. 工伤认定及赔付（如涉及工人受伤）：如果您是工地上的工人，且受伤被认定为工伤，那么用人单位应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤的，您将按照《工伤保险条例》的规定享受工伤赔付。

综上所述，工地工人砸伤他人的责任归属和赔偿问题需要根据具体情况和相关法律法规进行判断和处理。在处理此类事故时，我建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见，并确保赔偿过程的合法性和公正性。希望这些信息能对您有所帮助。