在不知情的情况下帮他人转账6万，是否会被开除公职不能一概而论，需分情况讨论：

1. 若转账行为不涉及违法犯罪
   如果转账行为本身不涉及任何违法犯罪活动（例如，仅为朋友间的正常资金往来代转），且未违反单位规章制度或公职人员行为规范，则通常不会因此被开除公职。但需注意，即使主观不知情，若客观上因疏忽导致单位利益受损或违反内部财务规定，仍可能面临纪律处分（如警告、记过等），但开除公职的可能性较低。

2. 若转账行为涉及违法犯罪，但主观上确实不知情

   • 若经调查证实“不知情”属实：根据《刑法》第十六条，行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不构成犯罪。若公职人员能提供充分证据证明对转账的违法性不知情（如被诈骗、被欺骗参与转账），且未从中获利或协助犯罪，通常不会被追究刑事责任，单位也无权仅以此为由开除公职。
     
   • 若“不知情”难以证实：若单位或司法机关认为公职人员应当预见转账的违法性（例如，转账对象为涉嫌犯罪的关联方，或转账金额、频率异常），但因疏忽大意未察觉，可能被认定为“过失”或“违反工作纪律”。此时，若行为构成《公职人员政务处分法》第三十一条规定的“参与赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫等违法活动”或其他严重违反公序良俗的行为，可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除处分；若行为未达到严重程度，则处分可能较轻。

3. 若转账行为构成共同犯罪（即使主观不知情）
   若公职人员虽声称“不知情”，但司法机关通过证据（如聊天记录、转账记录、证人证言等）认定其应当知道转账涉及犯罪（例如，为洗钱、诈骗、贪污等提供资金通道），则可能被认定为共同犯罪的共犯。此时，不仅可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金等），单位还将依据《公职人员政务处分法》第十四条，因“因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）”直接开除公职。

建议：

• 立即固定证据：若您确实不知情，需尽快收集转账背景、对方身份、沟通记录等证据，证明自身无主观故意。
  
• 主动说明情况：向单位纪检监察部门或公安机关如实陈述事实，避免被认定为“隐瞒不报”或“串供”。
  
• 咨询专业律师：若涉及刑事调查或单位处分程序，建议委托律师介入，分析证据链、辩护策略及处分合法性，最大限度维护权益。
  

如有进一步细节（如转账对象、资金来源、是否获利等），可向我补充说明，以便更精准分析。