您好，关于您提出的“有了工伤证是不是就认定工伤了”这个问题，我需要为您详细解释一下工伤认定的流程和工伤证的作用。
首先，工伤证并不是工伤认定的直接结果，而是工伤认定后，根据认定结果为受伤职工发放的一种证件。工伤认定的核心是社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行确认的过程。
工伤认定的流程大致如下：
事故发生后处理：
- 立即前往正规医院救治，并向医生明确说明受伤的时间、原因和地点。
- 固定事故相关证据，如现场照片、录音录像等。
- 及时向用人单位报备事故情况，并保留沟通记录。
申请工伤认定：
- 用人单位是首选申请主体，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
- 若用人单位未及时申请，受伤职工本人、近亲属或工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
提交申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门会在受理申请后60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内）作出工伤认定决定。
- 认定结果会以《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》的形式送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位。
关于工伤证：
- 工伤证是在工伤认定决定作出后，由相关部门根据认定结果为受伤职工发放的。
- 它证明了职工已经经过了工伤认定的程序，并被确认为因工作遭受事故伤害或患职业病。
- 但工伤证本身并不是工伤认定的直接证据，而是认定结果的一种体现。
因此，有了工伤证并不意味着您直接“认定”了工伤，而是意味着您已经经过了工伤认定的程序，并被相关部门确认为工伤。工伤认定的核心在于社会保险行政部门的确认过程，而工伤证只是这一过程的最终结果之一。
希望这个解释能帮助您更好地理解工伤认定的流程和工伤证的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。