在行政诉讼中，单位负责人并非必须出庭，但在特定情况下应当出庭应诉。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的出庭要求

在行政诉讼中，被告通常是行政机关或法律、法规、规章授权的组织。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，被告的行政机关负责人并非必须出庭应诉。行政机关可以委托其工作人员或者律师出庭应诉，以维护其合法权益。

二、特定情况下的出庭要求

然而，在特定情况下，行政机关负责人应当出庭应诉。这主要体现在以下两个方面：

1. 被诉行政行为涉及重大公共利益或社会关注度高：

   • 当被诉行政行为涉及重大公共利益，或者社会关注度较高时，为了增强行政诉讼的透明度和公信力，行政机关负责人应当出庭应诉。这有助于展示行政机关对案件的重视和尊重，也有助于提升公众对行政诉讼的信任度。

2. 人民法院书面建议行政机关负责人出庭：

   • 如果人民法院认为行政机关负责人出庭应诉有助于查明案件事实、解决行政争议，或者认为行政机关负责人不出庭可能导致诉讼程序受阻等情形，人民法院可以书面建议行政机关负责人出庭应诉。在这种情况下，行政机关负责人应当考虑人民法院的建议，并尽可能出庭应诉。

三、不出庭的后果及应对

如果行政机关负责人无正当理由拒不出庭应诉，人民法院可以依法将有关情况记录在案，并在裁判文书中载明。同时，人民法院还可以向监察机关、被诉行政机关的上一级行政机关提出司法建议，建议对拒不出庭应诉的行政机关负责人给予处分。

建议：

• 对于行政机关：在收到人民法院的出庭通知后，应当认真评估案件情况，决定是否需要行政机关负责人出庭应诉。如果认为有必要出庭，应当提前做好准备，确保出庭效果。
• 对于原告：如果希望行政机关负责人出庭应诉，可以在提起诉讼时向人民法院提出相关请求，或者在诉讼过程中向人民法院提出书面建议。同时，原告也可以积极准备证据和材料，以支持自己的诉讼请求。

总结来说，虽然行政诉讼中单位负责人并非必须出庭，但在特定情况下应当出庭应诉。这有助于增强行政诉讼的透明度和公信力，也有助于更好地解决行政争议。如果您在行政诉讼中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。