行政诉讼案并不必须要求单位领导出庭。在行政诉讼中，出庭应诉的主体通常是作出具体行政行为的行政机关或者法律、法规、规章授权的组织，而非特定个人，如单位领导。以下是对这一问题的详细分析：

1. 出庭应诉的主体：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，被告（即行政机关或法律、法规、规章授权的组织）应当依法出庭应诉。这并不意味着必须由单位领导亲自出庭，而是可以由行政机关的法定代表人或者其委托的工作人员出庭。
   • 在实践中，行政机关的法定代表人可能因工作繁忙或其他原因无法亲自出庭，此时可以委托本单位的工作人员，如法律顾问、法制部门人员等出庭应诉。

2. 单位领导出庭的情况：

   • 虽然法律没有强制要求单位领导必须出庭，但在某些特定情况下，单位领导可能会选择亲自出庭。例如，当案件涉及重大公共利益、社会关注度高或者行政机关认为有必要由领导亲自说明情况时，单位领导可能会出庭应诉。
   • 此外，如果单位领导本身具备法律专业知识或经验，且认为亲自出庭有助于更好地阐述行政机关的立场和理由，也可能会选择出庭。

3. 不出庭的法律后果：

   • 如果行政机关的法定代表人或者其委托的工作人员无正当理由拒不出庭应诉，法院可能会依法作出缺席判决，这可能对行政机关不利。
   • 同时，拒不出庭也可能被视为对司法程序的不尊重，影响行政机关的公信力和形象。

4. 建议与注意事项：

   • 对于行政机关而言，应当重视行政诉讼案件，积极准备应诉材料，确保能够充分阐述行政行为的合法性和合理性。
   • 如果确实无法由单位领导亲自出庭，应当委托具备相应法律知识和经验的工作人员出庭，并确保其能够充分代表行政机关的立场和意见。
   • 在整个诉讼过程中，行政机关应当保持与法院的沟通，及时了解案件进展和法院的要求，确保诉讼程序的顺利进行。

综上所述，行政诉讼案并不必须要求单位领导出庭。行政机关可以根据实际情况选择合适的出庭人员，并确保能够充分阐述行政行为的合法性和合理性。如果您在行政诉讼方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。