结论：拖欠农民工工资坐牢后，工资仍然需要支付，且支付责任不会因雇主入狱而免除。农民工可以通过法律途径追讨工资，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。

详细分析：

1. 法律责任与工资支付：

   • 根据我国相关法律法规，雇主拖欠农民工工资是违法行为，需要承担相应的法律责任。即使雇主因拖欠工资等违法行为被判刑入狱，其支付工资的义务并不会因此免除。
   • 农民工的工资是其劳动所得，受法律保护。雇主必须按照劳动合同或相关法律规定，按时足额支付农民工工资。

2. 追讨工资的途径：

   • 向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地劳动监察部门投诉雇主的拖欠工资行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，农民工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求雇主支付工资。
   • 提起民事诉讼：如果劳动仲裁裁决后雇主仍不支付工资，农民工可以向人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付工资及可能的赔偿金。

3. 雇主入狱后的工资支付：

   • 即使雇主入狱，其财产（包括可能的工资支付能力）仍然存在，且需要用于履行法律义务，包括支付拖欠的工资。
   • 在某些情况下，如果雇主入狱导致其无法直接支付工资，农民工可以申请法院强制执行雇主的财产，以获取应得的工资。

4. 实际操作建议：

   • 农民工在追讨工资时，应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
   • 如果可能，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地了解自己的权益和追讨工资的途径。

特殊情况说明：

• 如果雇主确实没有支付能力（如破产、资不抵债等），农民工可能需要通过其他途径（如参与雇主财产的清算分配）来尽量挽回损失。但这种情况相对复杂，需要具体分析。

总结与建议： 拖欠农民工工资是违法行为，雇主即使入狱也需要支付工资。农民工应积极通过法律途径追讨工资，并保留好相关证据。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。