关于“公车在工作中送同事到小区门口是否属于违纪”的问题，这主要取决于具体的工作规定、单位制度以及公车使用的相关政策，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规章制度角度：

   • 许多单位都有明确的公车使用规定，这些规定通常会详细列出公车的适用范围、使用条件以及禁止行为。如果单位规章制度中明确规定了公车不得用于非工作性质的私人接送，那么送同事到小区门口就可能构成违纪。
   • 反之，如果单位规章制度中对此没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要结合其他因素进行综合判断。

2. 公车使用政策角度：

   • 政府部门或国有企业等通常会有严格的公车使用政策，这些政策旨在规范公车的使用，防止公车私用等违规行为。如果公车使用政策中明确禁止了非工作性质的私人接送，那么送同事到小区门口就属于违纪行为。
   • 对于私营企业或外资企业等，公车使用政策可能相对灵活，但同样需要遵循公平、合理、节约的原则。如果送同事到小区门口被视为不合理使用公车，那么也可能构成违纪。

3. 工作性质与必要性角度：

   • 如果送同事到小区门口是出于工作需要，比如同事因工作原因无法自行前往某个地点，且该地点与工作紧密相关，那么这种行为可能被视为合理使用公车。
   • 然而，如果送同事到小区门口仅仅是出于私人交情或便利考虑，与工作无直接关联，那么这种行为就可能被视为公车私用，构成违纪。

4. 实际后果与影响角度：

   • 即使送同事到小区门口的行为在规章制度或政策上没有明确禁止，但如果这种行为引起了其他员工的不满或质疑，或者对单位的形象造成了负面影响，那么也可能被视为违纪行为。

法律建议：

• 首先，建议查阅并了解所在单位的公车使用规章制度和政策，明确公车的适用范围和使用条件。
• 其次，如果送同事到小区门口是出于工作需要，建议提前与上级或相关部门进行沟通并获得批准，以确保行为的合规性。
• 最后，如果对此类行为是否构成违纪存在疑问或争议，建议及时咨询单位的人力资源部门或法律顾问，以获取专业的意见和指导。

总结来说，公车在工作中送同事到小区门口是否属于违纪，需要结合单位规章制度、公车使用政策、工作性质与必要性以及实际后果与影响等多个因素进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。