在处理工亡赔偿与交通事故致死保险公司赔偿是否可重复的问题时，我们首先要明确的是，这两种赔偿基于不同的法律关系，因此在符合一定条件下，部分赔偿项目是可以重复获得的，但也有部分项目不能重复。
一、可以重复赔偿的项目
一次性工亡补助金与死亡赔偿金：
- 一次性工亡补助金是基于劳动关系，由工伤保险基金或用人单位支付给因工死亡职工的近亲属，以弥补其因职工死亡而遭受的经济损失。
- 死亡赔偿金则是基于侵权行为，由交通事故的责任方或其保险公司支付给受害者近亲属，以补偿其因亲人离世而遭受的损失。
- 两者性质不同，计算依据也不同，因此可以兼得。
精神损害抚慰金：
- 在交通事故的民事侵权赔偿中，死者近亲属有权主张精神损害抚慰金，以弥补因亲人离世所遭受的精神痛苦。
- 工伤保险待遇中并无与精神损害抚慰金相对应的赔偿项目，因此该费用可以在民事侵权赔偿中单独获得。
供养亲属抚恤金与被扶养人生活费（在存在差额的情况下）：
- 供养亲属抚恤金是工伤保险基金支付给因工死亡职工生前供养的亲属的生活费用。
- 被扶养人生活费则是交通事故人身损害赔偿中，侵权人向死者生前扶养的亲属支付的生活费用。
- 虽然两者目的相似，但由于计算标准和依据不同，且在某些情况下可能存在差额，因此也可以分别主张，但需注意避免重复计算，确保赔偿总额合理。
二、不可重复赔偿的项目
医疗费：
- 无论在交通事故的侵权赔偿还是工伤保险赔偿中，医疗费的目的都是补偿伤者为治疗伤病所支出的费用。
- 如果侵权方已承担全部医疗费用，工伤保险基金将不再支付相同金额的医疗费；反之亦然，已获得工伤保险基金支付的医疗费，在交通事故赔偿中应予以扣除。
丧葬补助金与丧葬费：
- 丧葬补助金是工伤保险基金支付给因工死亡职工近亲属用于办理丧葬事宜的费用。
- 丧葬费则是交通事故人身损害赔偿中，侵权人向死者近亲属支付的用于丧葬的费用。
- 两者本质上都是为了补偿丧葬支出，因此不能重复获得。在实际操作中，通常会根据实际情况进行协调，避免重复支付全额。
停工留薪期工资与误工费：
- 停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗时，由所在单位按月支付的原工资福利待遇。
- 误工费是赔偿义务人向受害人支付的，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
- 二者功能相同，均是为了补偿受害者的收入损失，因此不能重复主张。
三、实际操作建议
明确法律关系：在处理工亡与交通事故竞合时，首先要明确两种法律关系的性质和适用范围。工伤赔偿基于劳动关系，而交通事故赔偿基于侵权行为。
分别申请赔偿：根据具体情况，分别向用人单位或社保部门申请工伤赔偿，同时向交通事故的责任方或其保险公司主张民事赔偿。
注意证据收集：在申请赔偿过程中，要注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等，以便在需要时提供证明。
协商与调解：在可能的情况下，可以通过协商或调解的方式解决赔偿问题，以减少诉讼成本和时间。如果协商或调解无果，再考虑通过法律途径解决。
咨询专业律师：由于工亡赔偿与交通事故赔偿涉及多个法律知识点，且各地对于双重赔偿的具体规定和处理方式可能存在差异，因此在实际操作中，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自身合法权益得到充分保障。