眼中有异物能否认定为十级工伤赔偿，需根据具体情况判断，主要取决于异物对眼睛造成的损伤程度是否符合十级工伤的评定标准。以下从不同角度为你详细分析：
一、十级工伤的评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，十级工伤通常包括以下一些情形（但不限于）：
- 一侧眼睑下垂或畸形；
- 一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
- 双眼矫正视力≤0.8；
- 泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
- 眼球内异物未取出者（此条与你的问题直接相关）；
- 其他符合十级伤残评定标准的眼部损伤。
如果你的眼中有异物，且该异物未取出，或者取出后留下了永久性的损伤（如视力下降、眼球结构改变等），那么有可能符合十级工伤的评定标准。
二、工伤认定的流程
- 及时就医：首先，你需要及时就医，并保留好所有的医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等。这些记录将作为工伤认定和伤残评定的重要依据。
- 报告工伤：接下来，你需要向所在单位报告工伤情况，并要求单位在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，你或你的近亲属也可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 劳动能力鉴定：在工伤认定完成后，如果需要进行伤残评定，你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会将根据你的医疗记录和实际情况，对你的伤残等级进行评定。
三、赔偿项目及标准
如果经鉴定为十级工伤，你可以享受以下赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与你的工资、地区经济发展水平等因素有关。
- 医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、康复费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定和伤残评定都有时间限制，你需要及时申请，以免错过时机。
- 保留证据：保留好所有的医疗记录和相关证据，以便在工伤认定和伤残评定过程中使用。
- 咨询专业：如果你对工伤认定和伤残评定的流程或标准有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。
总结来说，眼中有异物能否认定为十级工伤赔偿，需根据异物对眼睛造成的损伤程度以及相关的评定标准来判断。如果你认为自己的情况符合十级工伤的评定标准，建议及时就医、报告工伤，并申请劳动能力鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。