针对被竞业限制人员起诉，通常需要收集以下几类关键证据来支持你的主张：

1. 竞业限制协议的存在及内容：

   • 首先，你需要证明你与原雇主之间存在有效的竞业限制协议。这通常包括书面协议、电子邮件确认、口头协议的录音或录像等。书面协议是最直接且有力的证据，因为它明确规定了双方的权利和义务。
   • 协议内容应详细列明竞业限制的范围、地域、期限以及补偿标准等关键条款。这些条款将直接影响你后续的主张和法院的判决。

2. 你遵守竞业限制协议的证据：

   • 如果你主张自己一直遵守竞业限制协议，那么需要提供相应的证据来支持这一点。例如，你可以提供工作记录、出差记录、社交媒体活动记录等，以证明你在竞业限制期间没有从事与协议相违背的活动。
   • 如果你在竞业限制期间收到了原雇主的补偿金，那么保留好相关的转账记录或收据也是非常重要的，因为这可以证明你与原雇主之间就竞业限制协议有过实际的履行行为。

3. 原雇主违反竞业限制协议的证据（如果你主张原雇主违约）：

   • 如果你认为原雇主违反了竞业限制协议，比如未按时支付补偿金、违反协议中的保密义务等，那么你需要收集相关的证据来支持你的主张。这可能包括银行转账记录（显示未支付补偿金）、电子邮件或聊天记录（显示原雇主泄露了保密信息）等。

4. 你因竞业限制而遭受的损失证据：

   • 如果你主张因竞业限制而遭受了经济损失，比如因无法从事原行业工作而导致的收入减少，那么你需要提供相应的证据来证明这一点。这可能包括工资单、银行流水、税务记录等，以显示你在竞业限制前后的收入变化。
   • 如果你因竞业限制而不得不接受更低薪的工作或转行，那么相关的就业合同、工作证明或行业报告等也可以作为证据来支持你的主张。

5. 其他相关证据：

   • 根据具体情况，你可能还需要收集其他与案件相关的证据，比如证人证言、专家意见等。这些证据可以帮助你更全面地展示案件事实，增强你的主张的可信度。

在收集证据的过程中，你需要注意以下几点：

• 确保证据的合法性：所有收集的证据都必须合法取得，不能侵犯他人的合法权益或违反法律法规的规定。
• 确保证据的完整性：尽可能收集完整的证据链，以证明你的主张。如果证据存在缺失或矛盾，可能会影响法院的判决。
• 及时保存和备份证据：在收集证据的过程中，要及时保存和备份相关证据，以防证据丢失或损坏。

最后，我想强调的是，起诉是一个复杂且严肃的法律行为，需要充分的准备和专业的指导。如果你对收集证据或起诉流程有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。