结论：被骗在国外以商务签证打工，能否拿到工资取决于多种因素，包括当地法律、合同条款、证据收集情况以及维权途径等。以下从不同角度为您详细分析：

1. 当地法律视角：

   • 劳动法保护：首先，需要查看您所在国家的劳动法是否保护非本国公民的劳动者权益。许多国家都规定，无论劳动者国籍如何，都应享有基本的劳动权益，如最低工资标准、工作时间限制、休息休假等。如果当地法律有此类规定，您理论上是有权要求支付工资的。
   • 签证类型限制：然而，商务签证通常不允许持有人在当地从事工作活动。如果您以商务签证身份在当地打工，可能违反了签证规定，这可能会影响您通过法律途径追讨工资的能力。但值得注意的是，签证违规并不直接剥夺您获得劳动报酬的权利，只是可能增加维权的难度。

2. 合同条款视角：

   • 书面合同：如果您与雇主签订了书面劳动合同，合同中明确规定了工资标准、支付方式等条款，那么您有权依据合同要求雇主支付工资。即使签证存在问题，合同条款本身仍然是有效的，可以作为您维权的依据。
   • 口头协议：如果没有书面合同，只有口头协议，那么维权难度会相对较大。在这种情况下，您需要尽可能收集能够证明劳动关系和工资标准的证据，如工作记录、同事证言、银行转账记录等。

3. 证据收集视角：

   • 关键证据：无论是否有书面合同，收集证据都是维权的关键。您应尽可能保留与工作相关的所有文件、记录、通讯等，以便在需要时证明您的劳动关系和工资标准。
   • 证人证言：如果可能的话，寻找同事或其他目击者作为证人，他们的证言可以在维权过程中提供有力支持。

4. 维权途径视角：

   • 劳动仲裁：在许多国家，劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径。您可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 法律诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。
   • 寻求帮助：在维权过程中，您可以寻求当地工会、法律援助机构或使领馆的帮助。他们可以提供法律咨询、协助收集证据、提供翻译服务等方面的支持。

建议与后果：

• 建议：如果您发现自己被骗在国外以商务签证打工且未获得工资，首先应尝试与雇主协商解决。如果协商无果，应尽快收集证据并寻求当地法律援助机构的帮助。同时，您也可以考虑联系使领馆以获取必要的支持和指导。
• 后果：需要注意的是，如果您的签证存在问题，可能会面临被当地移民局拘留、罚款或遣返的风险。因此，在维权过程中，您应谨慎行事并遵守当地法律法规。

特殊情况说明：

• 如果您是通过非法中介或欺诈手段获得的工作机会，那么您可能还需要面对与中介或欺诈者的法律纠纷。在这种情况下，您应尽快报警并寻求法律援助以保护自己的合法权益。

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