您好，关于工伤申请的地点问题，这主要取决于单位的具体情况和工伤认定的相关规定。一般来说，工伤认定申请应当遵循属地原则，向单位或者法人注册登记地的区人力资源社会保障局提出。

具体来说，有以下几种情况：

1. 常规情况：对于在本市注册登记的单位，如果其从业人员发生事故伤害，那么申请人（包括单位、从业人员或其近亲属、工会组织）应当向单位注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

2. 特殊情况：

   • 如果单位在本市注册登记但住所地在外省市，或者未在本市注册登记但已经批准参加本市工伤保险，其使用的从业人员发生事故伤害的，申请人应当向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
   • 对于在注册地和本市均未参加工伤保险的外省市在沪施工单位，如果其使用的非城镇户籍外来从业人员发生事故伤害，且申请人要求在本市进行工伤认定的，可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出申请。
   • 如果是本市劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。
   • 对于外省市劳务派遣单位在本市设立分支机构的，其派遣的从业人员在用工单位因工作遭受事故伤害的，由分支机构向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果外省市劳务派遣单位在本市未设立分支机构，其派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，则由用工单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

3. 申请时限：根据《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

综上所述，工伤申请的地点主要取决于单位的注册登记地和参保情况。在大多数情况下，您应该向单位注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，如单位在外省市注册或参保等，则需要根据具体情况向相应的区人力资源社会保障局提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。