核心结论：工地被砸头导致昏迷一周的赔偿问题，需根据事故性质（工伤或人身损害侵权）确定赔偿主体和项目，具体分两种情况处理。以下是详细分析：
一、若事故属于工伤（符合《工伤保险条例》情形）
- 赔偿主体：用人单位需承担工伤保险责任（若未参保，由用人单位全额赔偿）。
- 赔偿项目：
- 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等；
- 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，昏迷期间视为停工留薪期；
- 护理费：若医院出具护理证明，由用人单位支付；
- 住院伙食补助费：按当地标准支付；
- 一次性伤残补助金：若经鉴定构成伤残（如脑损伤后遗症），按伤残等级支付（十级为7个月工资，一级为27个月工资）；
- 其他：可能包括辅助器具费、康复费等。
- 流程：
- 用人单位应在30日内申请工伤认定；
- 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
- 依据鉴定结果协商赔偿或申请劳动仲裁。
二、若事故属于第三方侵权（如其他工人故意伤害、设备故障致第三方责任）
- 赔偿主体：侵权方（个人或单位）需承担民事赔偿责任。
- 赔偿项目：
- 医疗费、护理费、交通费：凭票据实报实销；
- 误工费：按实际减少的收入计算（昏迷一周即7天工资）；
- 营养费：根据医嘱或鉴定结论确定；
- 残疾赔偿金：若构成伤残，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算（如十级伤残为2年收入）；
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级和过错程度主张（通常5000-50000元不等）。
- 流程：
- 立即报警并保留现场证据（如监控、证人）；
- 委托司法鉴定机构评定伤残等级和误工期、护理期；
- 向法院起诉或与侵权方协商赔偿。
三、特殊情形：混合责任（如用人单位与第三方共同过错）
若事故既涉及用人单位安全管理漏洞，又存在第三方侵权（如设备供应商提供不合格产品），则可能构成不真正连带责任：
- 受害者可选择向用人单位主张工伤赔偿，或向第三方主张侵权赔偿；
- 若一方赔偿不足，可向另一方追偿（如工伤赔偿后发现第三方过错，可向第三方索赔差额）。
行动建议
- 立即取证：保存医疗记录、事故现场照片、证人联系方式；
- 申请工伤认定：若符合工伤条件，督促用人单位在30日内申报；
- 委托鉴定：伤情稳定后尽快做伤残等级和三期（误工、护理、营养）鉴定；
- 协商或诉讼：根据责任主体选择协商或起诉，注意3年诉讼时效。
提示：工地事故赔偿涉及《工伤保险条例》《民法典》侵权责任编等多部法律，具体赔偿金额需结合工资水平、伤残等级、地区标准等计算。若有进一步细节（如是否签订劳动合同、事故具体原因），可向我补充说明，我会为您细化方案。