如果通过仲裁没有得到相应的赔偿，您可以考虑以下几个步骤来维护自己的合法权益：
审查仲裁裁决：
- 首先，仔细审查仲裁裁决书，确认裁决内容是否明确、具体，以及是否涵盖了您所主张的所有赔偿项目。
- 如果裁决书中存在遗漏或错误，您可以考虑在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决或申请不予执行裁决（若存在法定撤销或不予执行的情形）。但这一步骤较为复杂，且需要满足特定条件，建议在此前咨询专业律师。
考虑提起诉讼：
- 如果您对仲裁裁决结果不满意，且认为裁决存在错误或遗漏，您可以在法定期限内（通常是收到裁决书之日起十五日内）向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院对争议事项进行重新审理。
- 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关合同、工资单、医疗证明等，以支持您的诉讼请求。
申请强制执行：
- 如果仲裁裁决已经生效，但对方仍未履行赔偿义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，您需要提交仲裁裁决书、执行申请书以及对方未履行义务的证明等材料。
- 法院在受理执行申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制其履行赔偿义务。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。
- 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 作为专业律师，我也可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，包括审查仲裁裁决、准备诉讼材料、申请强制执行等。
在采取上述步骤时，您需要注意以下几点：
- 时效性：劳动仲裁和诉讼都有严格的时效限制，您需要在法定期限内行使自己的权利，否则可能会丧失胜诉权。
- 证据收集：无论是仲裁还是诉讼，证据都是关键。您需要尽可能收集并保存与争议事项相关的所有证据材料。
- 专业指导：劳动纠纷涉及复杂的法律关系和程序规定，建议您在处理过程中寻求专业律师的指导或代理，以确保自己的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，劳动纠纷的处理需要耐心和细心。虽然仲裁没有得到预期的赔偿可能会让您感到沮丧和失望，但请不要放弃维护自己合法权益的努力。通过合法途径寻求救济是您的权利，也是解决劳动纠纷的有效途径。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。