关于物业里清洁工意外死亡应赔多少款的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断的。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 赔偿主体与责任划分：

   • 首先，需要明确的是，赔偿的主体通常是物业公司（如果清洁工是物业公司的员工）或者清洁工的雇主（如果清洁工是外包或临时雇佣的）。
   • 责任划分则取决于清洁工的死亡原因。如果是因工作原因导致的意外死亡，如工作场所的安全隐患、设备故障等，那么雇主或物业公司可能需要承担主要的赔偿责任。

2. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 丧葬费：一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 具体数额计算（以假设数据为例）：

   • 假设受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为5000元，城镇居民人均可支配收入为40000元，农村居民人均纯收入为20000元，城镇居民人均消费性支出为25000元，农村居民人均年生活消费支出为15000元。
   • 若清洁工为城镇居民，且有一个未成年子女需要扶养，则：
     • 丧葬费：5000元/月 × 6月 = 30000元
     • 死亡赔偿金：40000元/年 × 20年 = 800000元
     • 被扶养人生活费：25000元/年 × (18年 - 清洁工子女当前年龄)（假设子女当前年龄为0岁，则为18年）= 450000元（此数额为最大可能值，实际需根据子女年龄调整）
     • 总赔偿额：丧葬费 + 死亡赔偿金 + 被扶养人生活费 = 30000元 + 800000元 + 450000元（按最大可能值计算）= 1280000元（实际数额需根据具体情况调整）
   • 若清洁工为农村居民，且无被扶养人，则：
     • 丧葬费：同上，30000元
     • 死亡赔偿金：20000元/年 × 20年 = 400000元
     • 被扶养人生活费：0元（无被扶养人）
     • 总赔偿额：丧葬费 + 死亡赔偿金 = 30000元 + 400000元 = 430000元

4. 其他影响因素：

   • 实际赔偿数额还可能受到清洁工的年龄、工资水平、家庭情况、事故责任比例等多种因素的影响。
   • 如果清洁工自身存在过错，如违反安全操作规程等，那么赔偿数额可能会相应减少。

总结与建议：

• 由于赔偿数额受到多种因素的影响，因此无法给出一个固定的赔偿数额。
• 如果您或您的家人遇到此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便根据具体情况进行详细的法律分析和赔偿计算。
• 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、工资单等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。