关于办事处事业编职工酒后闹事兼酒驾初犯无事故受到行政处罚后被“双开”的概率，这并非一个可以简单量化的数值，而是需要综合多方面因素来考量。以下是从不同角度进行的分析：

1. “双开”的法律依据与考量因素：

   • “双开”即开除党籍和开除公职，是针对严重违反党纪国法的公职人员的一种严厉处分。对于酒后闹事兼酒驾的行为，是否会被“双开”，首先要看该行为是否严重违反了党纪国法，以及是否造成了恶劣的社会影响。
   • 酒驾本身已经违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，如果达到醉驾标准，还可能构成危险驾驶罪，面临刑事处罚。而酒后闹事，如果情节严重，也可能构成寻衅滋事等违法行为。
   • 除了法律因素，还会考虑该职工的一贯表现、工作态度、职务性质以及行为后的认错态度等因素。

2. 初犯无事故对处分的影响：

   • 初犯且未造成事故，可能在量刑或处分上会有一定的从轻考虑。但这并不意味着可以免除处分，因为酒驾和酒后闹事本身已经是严重的违法行为。
   • 具体是否从轻以及从轻的幅度，需要由相关部门根据具体情况进行裁量。

3. 行政处罚与“双开”的关系：

   • 行政处罚是针对违法行为的直接后果，而“双开”则是针对公职人员身份的额外处分。两者并不完全等同，但行政处罚的严重性往往会影响“双开”的决定。
   • 如果行政处罚较为严厉，如吊销驾驶证、罚款、拘留等，且该职工的行为在社会上造成了恶劣影响，那么被“双开”的可能性就会增大。

4. 实际案例与概率评估：

   • 由于每个案件的具体情况都不同，因此无法直接给出一个具体的“双开”概率。在实际操作中，相关部门会综合考虑上述因素，以及案件的具体细节，来做出决定。
   • 可以参考的是，近年来对于公职人员酒驾和酒后闹事的处分力度在不断加大，因此被“双开”的风险也在增加。

法律建议：

• 对于该职工而言，最重要的是认识到自己行为的严重性，积极配合相关部门的调查和处理，表现出诚恳的认错态度。
• 同时，也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在未来，应严格遵守法律法规，不再发生类似行为，以维护自己的职业生涯和声誉。

总结：办事处事业编职工酒后闹事兼酒驾初犯无事故受到行政处罚后被“双开”的概率并非固定不变，而是需要综合多方面因素来考量。因此，无法直接给出一个具体的概率值。如果您或您身边的人有类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。