施工看护并不必然要求是本单位人员，但具体是否需要本单位人员取决于合同约定、法律规定以及实际施工需求。以下从不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果施工合同中明确约定了施工看护必须由本单位人员担任，那么施工单位应当遵守这一约定，安排本单位人员负责看护工作。
- 若合同中没有明确约定，施工单位则有权根据实际情况选择是否使用本单位人员或委托第三方进行看护。
法律规定角度：
- 在一般情况下，法律并未直接规定施工看护必须由本单位人员担任。施工看护的责任主要在于确保施工现场的安全和秩序，防止发生意外事故或财产损失。
- 如果施工看护涉及特殊作业或需要特定资质，如高空作业看护、危险品看护等，那么根据相关法律法规的规定，可能需要具备相应资质的人员担任，而不一定局限于本单位人员。
实际施工需求角度：
- 施工单位在考虑是否使用本单位人员进行施工看护时，应综合考虑施工规模、复杂程度、安全风险等因素。
- 对于规模较大、复杂程度高、安全风险大的施工项目，使用本单位人员可能更有利于管理和控制风险。
- 对于规模较小、简单易行的施工项目，施工单位则可能更倾向于委托第三方进行看护，以降低成本和提高效率。
法律建议：
- 施工单位在签订施工合同时，应明确约定施工看护的责任主体和具体要求，以避免后续纠纷。
- 如果选择委托第三方进行施工看护，施工单位应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订详细的委托合同，明确双方的权利和义务。
- 在施工过程中，施工单位应加强对施工看护的监督和管理，确保看护工作得到有效执行，保障施工现场的安全和秩序。
可能法律后果：
- 如果施工单位未按照合同约定或法律规定安排施工看护，导致发生意外事故或财产损失，施工单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担行政处罚等。
- 如果施工单位委托的第三方在看护过程中存在过错或疏忽，导致发生意外事故或财产损失，施工单位在承担相应责任后，有权向第三方追偿。
如有更多关于施工看护或相关法律问题，可以直接向我咨询。