您好，关于公务员辞职去外省的问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，公务员辞去公职是依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系的行为。这一过程中，需要遵循一定的程序和规定，以确保公务员和机关的合法权益得到保障。
一、辞职条件与程序
辞职条件：
- 公务员在符合法定情形下可以申请辞去公职，但也有一些特定情形下不得批准辞职，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕等。
辞职程序：
- 公务员需要向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
- 组织人事部门会进行审核，并征求所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
- 任免机关会进行审批，并作出同意或不同意辞去公职的批复。
- 同意辞职的，需要办理公务交接手续，并将相关批复和申请表存入人事档案。
二、辞职后的限制与规定
从业限制：
- 公务员辞去公职后，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
- 其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
报告义务：
- 公务员辞去公职后，在从业限制期限内，应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况。
违约责任：
- 如果公务员违反从业限制规定，原所在机关会及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。逾期不改正的，将受到相应的法律处罚。
三、关于去外省的问题
- 公务员辞职后去外省并没有直接的限制，但关键在于辞职后的从业行为是否符合上述的从业限制规定。如果您计划去外省就业或创业，需要确保您的从业行为不违反原任职务或原工作业务的限制规定。
四、建议与注意事项
提前规划：
- 在决定辞职前，建议您提前了解并规划好辞职后的从业方向，确保符合相关法律法规和政策要求。
咨询专业意见：
- 如果您对辞职后的从业限制有疑问或不确定，建议您咨询专业的法律或职业顾问，以获取更准确的指导和建议。
遵守规定：
- 无论您选择去哪个省份就业或创业，都请务必遵守相关的从业限制规定，以避免不必要的法律风险和麻烦。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。