针对您提出的“事业编考上外省公务员是否需要辞职”的问题，这确实是一个涉及职业规划、编制管理以及个人发展等多方面因素的重要决策。以下是我为您详细梳理的解答：

一、是否需要辞职，关键看服务期限

1. 服务期限的约定：

   • 如果您当前的事业编岗位有明确的服务期限要求，并且您尚未满足这一期限，那么在未征得原单位同意的情况下擅自离职，可能会面临违约责任，甚至影响到您未来报考其他公职岗位的资格。
   • 如果您已经满足了服务期限，或者原岗位并未设定服务期限，那么您在报考外省公务员时，理论上不需要因为事业编的身份而辞职。但实际操作中，仍需考虑与原单位的沟通以及离职手续的办理。

2. 与原单位的沟通：

   • 即使您满足了服务期限或原岗位未设定服务期限，也建议您在报考外省公务员前，与原单位进行充分沟通，了解单位对于员工报考其他公职岗位的态度和支持程度。
   • 如果原单位同意您报考，并愿意出具同意报考证明，那么这将为您后续的报考和录用过程提供极大的便利。

二、报考外省公务员的注意事项

1. 了解报考条件：

   • 在报考外省公务员前，务必仔细阅读目标岗位的招聘公告，了解报考条件、考试内容、录用程序等关键信息。
   • 特别注意是否有针对在编人员的特殊要求，如是否需要提供同意报考证明、是否需要满足特定的年龄或学历条件等。

2. 准备考试内容：

   • 公务员考试通常包括《行测》和《申论》两部分，与事业单位考试有一定的相似性，但也有其独特之处。
   • 建议您根据目标岗位的考试要求，制定详细的备考计划，充分利用您作为事业单位人员的备考经验，同时针对公务员考试的特色进行有针对性的复习。

三、关于辞职与录用的关系

1. 辞职并非必要条件：

   • 如前所述，是否需要辞职主要取决于您当前事业编岗位的服务期限要求以及原单位的态度。
   • 如果您能够满足报考条件并获得原单位的支持，那么辞职并不是报考外省公务员的必要条件。

2. 录用后的手续办理：

   • 如果您成功被外省公务员岗位录用，那么您需要按照录用单位的要求办理入职手续。
   • 在此过程中，您可能需要提供原单位的离职证明或同意报考证明等文件，以确保您的录用过程顺利进行。

四、建议与总结

1. 谨慎决策：

   • 报考外省公务员是一个重要的职业决策，需要您综合考虑个人发展、家庭因素、工作环境等多方面因素。
   • 在做出决策前，建议您与家人、朋友或职业规划师进行充分沟通，听取他们的意见和建议。

2. 积极备考：

   • 无论您最终是否选择辞职报考外省公务员，都需要保持积极的备考态度。
   • 充分利用您的备考经验，针对公务员考试的特色进行有针对性的复习，提高您的考试竞争力。

3. 关注政策变化：

   • 公职岗位的招聘政策可能会随着时间和形势的变化而调整。
   • 建议您在备考过程中密切关注相关政策的变化，以确保您的报考和录用过程符合最新要求。

综上所述，事业编考上外省公务员是否需要辞职并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体情况和目标岗位的要求来综合判断。希望以上解答能够对您有所帮助，祝您备考顺利，未来职业发展顺利！