针对您提出的“同省的事业编考上公务员了需要离职嘛”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，事业编和公务员是两种不同的职业身份，它们之间有着不同的管理制度和规定。当您从事业编考上公务员后，实际上是从一个职业身份转变为另一个职业身份，这涉及到人事关系的变动。

一、关于离职的问题

1. 并非直接离职：考上公务员并不意味着您需要直接从原事业单位离职。实际上，您需要按照相关规定和程序，先向原事业单位提出辞职申请，并经过审批同意后，才能正式离职。

2. 遵循法定程序：根据《公务员辞去公职规定》以及《事业单位人事管理条例》的相关规定，公务员或事业单位工作人员辞去公职或离职，都需要依照法定的情形、权限和程序办理。这包括向任免机关或原单位提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关或原单位审批等步骤。

二、具体操作流程

1. 提出辞职申请：您需要向原事业单位提出书面辞职申请，并填写相关表格。在申请中，应明确说明辞职的原因和去向（即考上公务员）。

2. 组织人事部门审核：原事业单位的组织人事部门会对您的辞职申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞职或离职的情形，如未满最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职等。

3. 任免机关或原单位审批：经过审核后，任免机关或原单位会作出是否同意您辞职的批复。如果同意，会同时免去您在原单位的职务或职级。

4. 办理公务交接手续：在获得批准后，您需要按照规定办理公务交接手续，确保工作的连续性和稳定性。

5. 人事档案转递：原单位会在规定时间内将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构或公共就业和人才服务机构。

三、注意事项

1. 遵守相关规定：在整个过程中，您需要严格遵守相关规定和程序，不得擅自离职或违反规定。否则，可能会面临相应的纪律处分或法律责任。

2. 考虑违约金问题：如果您与原单位签订了专项培训等协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内申请辞职的，可能需要向原单位支付违约金或履行相应义务。

3. 保持沟通：在整个过程中，建议您与原单位和公务员录用单位保持密切沟通，确保信息的畅通和工作的顺利进行。

综上所述，当您从事业编考上公务员后，并不是直接离职，而是需要按照相关规定和程序向原单位提出辞职申请，并经过审批同意后才能正式离职。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理这一问题。