公务员家人查出重大疾病，公务员是可以请假的，但具体请假类型和时长需根据相关规定及实际情况来确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、公务员请假的一般规定
公务员作为国家公职人员，其请假制度通常受到《公务员法》及相关内部管理规定的约束。一般来说，公务员因私事需要请假时，需按照规定的程序和期限提出申请，并经过相应级别的审批。这些私事可能包括家庭事务、个人健康问题等。
二、家人重大疾病情况下的请假
事假：
- 当公务员的家人查出重大疾病时，公务员可以申请事假以照顾家人或处理相关事务。
- 事假的时长通常根据具体情况和单位规定来确定，可能从几天到数周不等。
- 申请事假时，公务员需要提供相关证明材料，如家人的医疗证明、诊断书等，以证明请假的必要性和合理性。
病假（针对公务员本人）：
- 如果公务员本人因家人重大疾病而受到严重影响，导致无法正常工作，也可以考虑申请病假。但这种情况较为特殊，通常需要医生出具证明，说明公务员本人因心理或生理原因需要休息。
- 病假的时长和待遇通常根据《公务员法》及相关规定来确定。
年假或调休：
- 公务员还可以考虑使用年假或调休来照顾家人。年假是公务员每年享有的带薪休假，调休则是将平时的加班时间累积起来，用于需要时休息。
- 使用年假或调休时，公务员需提前向单位申请，并说明请假原因和时长。
三、实际操作中的注意事项
- 及时沟通：公务员在申请请假前，应与单位及时沟通，了解请假政策和程序，确保请假申请符合规定。
- 提供证明材料：根据请假类型，公务员需要提供相应的证明材料，如家人的医疗证明、诊断书等，以证明请假的必要性和合理性。
- 合理安排工作：在请假期间，公务员应合理安排工作，确保工作不受影响或尽量减少影响。如果可能，可以提前完成部分工作或委托同事代为处理。
四、法律后果与风险提示
- 如果公务员未经批准擅自离岗或超期请假，可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过等。
- 在极端情况下，如果公务员的行为严重违反了单位规定或法律法规，甚至可能面临更严重的法律后果。
总结与建议：公务员在家人查出重大疾病时，是可以请假的。但具体请假类型和时长需根据相关规定及实际情况来确定。建议公务员在申请请假前，先与单位沟通了解请假政策和程序，并准备好相关证明材料。如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。