结论：在医院对老员工病历上挑毛病，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的目的、方式以及造成的后果来综合判断。

分析说明：

1. 病历的法律性质：

   • 病历是医疗活动的记录，是医生对患者病情、诊断、治疗等过程的客观记载，具有法律上的证据效力。它不仅是患者医疗权益的保障，也是医疗纠纷处理中的重要依据。

2. 挑病历毛病的合法性分析：

   • 合法情形：如果挑病历毛病是出于对患者医疗权益的关心，旨在发现病历中可能存在的错误或遗漏，以便及时纠正，确保医疗活动的准确性和安全性，那么这种行为是合法的，甚至是有益的。
   • 违法情形：如果挑病历毛病是出于恶意，如为了诋毁医生或医院声誉、谋取不正当利益，或者通过非法手段获取、篡改病历信息，那么这种行为就可能构成违法。例如，如果挑毛病的行为导致了病历信息的泄露或篡改，可能侵犯患者的隐私权或医疗数据安全；如果挑毛病是为了在医疗纠纷中制造不实证据，可能构成欺诈或诽谤等违法行为。

3. 可能涉及的法律责任：

   • 如果挑病历毛病的行为违反了相关法律法规，如侵犯了患者的隐私权、医疗数据安全或构成了欺诈、诽谤等，那么行为人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

法律建议：

• 对于老员工或家属：如果对病历有疑问或发现可能存在的问题，建议通过合法途径与医院沟通，如向医院医务部门或医疗纠纷处理机构反映情况，要求医院进行核查和解释。
• 对于医院：应加强对病历的管理和保护，确保病历信息的准确性和安全性。同时，应积极回应患者或家属的合理疑问，解释病历中的相关内容，以维护良好的医患关系。
• 对于所有人：在任何情况下，都应尊重和保护患者的隐私权和医疗数据安全，不得非法获取、篡改或泄露病历信息。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议先保持冷静，通过合法途径寻求解决方案。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。