公司不赔误工费，您可以通过协商、投诉或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对于误工费赔偿的诉求，并了解公司拒绝赔偿的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提供相关证据，如医疗证明、工资单、误工时间证明等，以支持您的诉求。
   • 如果公司同意赔偿，双方可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式等细节。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括公司拒绝赔偿的书面证明、相关医疗和工资证明等。
   • 劳动监察部门或相关行业主管部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果投诉举报仍未解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。
   • 如果对仲裁裁决不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

行动建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 及时收集并保存相关证据材料，以便在协商、投诉或诉讼过程中提供有力支持。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。