您在单位吃坏肚子而公司不管，您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时还可以通过法律途径解决。以下是具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，包括吃坏肚子的时间、地点、食物来源以及因此产生的医疗费用等。
   • 要求公司承担相应的责任，如支付医疗费用、提供适当的补偿等。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，提出合理的要求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括员工的工作环境、食品安全等。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据，如医疗证明、工作记录、与公司的沟通记录等，以证明您的情况属实。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如要求公司整改、罚款等。

3. 通过法律途径解决：

   • 如果上述两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询专业律师（即我，您可以随时向我提问相关法律问题），了解您的具体权益和可行的法律途径。
   • 根据律师的建议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

额外建议：

• 在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工作记录、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的情况属实，并维护自己的权益。
• 同时，您也可以考虑与其他同事交流，了解他们是否也遇到过类似的问题，并共同寻求解决方案。如果多人遇到同样问题，集体投诉或诉讼可能会更有力量。

在处理此类法律问题时，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细、有深度的法律解答。