针对您退休后发现档案上工作时间错误的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我要明确的是，对于事业单位退休人员而言，档案信息中的工作时间等关键内容的审核与审批，并不直接由社会保险经办机构（如社保中心）负责。

一、理解审批流程与责任主体

根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息是由其所在单位进行填写的。填写完毕后，这些信息会由单位向上级主管行政部门提交退休申请表及相关材料。主管行政部门在审核这些材料无误后，会进行确认盖章，并最终向社会保险经办机构提交，以便发放养老保险待遇。因此，如果您对档案中的工作时间有异议，那么责任主体应该是您的原工作单位或其上级主管行政部门，而非社会保险经办机构。

二、采取正确的解决步骤

1. 与原工作单位沟通：

   • 首先，您应该与您的原工作单位取得联系，详细说明您发现的工作时间错误情况。
   • 提供相关证据，如工作合同、工资单、考勤记录等，以支持您的观点。
   • 要求单位重新审核您的档案信息，并进行必要的更正。

2. 向上级主管行政部门申请复核：

   • 如果与原工作单位的沟通没有得到满意的结果，您可以向上级主管行政部门提出复核申请。
   • 提交书面申请，详细阐述问题，并附上相关证据材料。
   • 等待主管行政部门的复核结果，并根据结果采取进一步行动。

3. 了解法律途径：

   • 如果经过上述步骤后问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的具体情况是否符合提起行政诉讼或民事诉讼的条件。
   • 根据律师的建议，准备相关材料并提起诉讼。

三、注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
• 确保所有沟通和申请都以书面形式进行，以便留下证据。
• 密切关注相关部门的反馈和回复，及时跟进处理进度。

最后，我想强调的是，虽然这个问题可能给您带来了一些困扰和不便，但通过正确的途径和步骤，您是有可能解决这个问题的。希望上述建议能对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。