针对您工伤十级伤残但用人单位拒绝赔偿的情况，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对策略：

1. 确认工伤认定与伤残等级：

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定程序，并且劳动能力鉴定委员会已经出具了十级伤残的鉴定结论。这是后续维权的基础，也是证明您有权获得工伤赔偿的关键证据。

2. 了解工伤赔偿项目与标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级伤残的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准因地区而异，但一般与您的工资水平、伤残等级以及当地职工平均工资等因素有关。
   • 计算公式示例（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（十级伤残为7个月，具体月份可能因地区政策调整而有所不同）。

3. 与用人单位协商：

   • 在确认了自己的权益后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付工伤赔偿。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交工伤认定书、伤残等级鉴定结论、劳动合同或劳动关系证明、工资单等相关证据材料。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行赔偿义务，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并可能需要聘请律师来代表您进行诉讼活动。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者向我这样的专业律师进行咨询。我们将为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保障。

额外建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，务必保留好所有相关证据材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定结论、医疗费用发票、工资单等。这些证据将对您后续的维权活动至关重要。
• 同时，注意关注当地工伤保险政策的最新动态，以确保自己能够及时了解到最新的赔偿标准和程序要求。

最后，请记住，您有权获得应有的工伤赔偿，不要因为用人单位的拒绝而放弃自己的权益。通过合法途径维权，是您应尽的权利也是最有效的解决方式。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。