您好，针对您提出的中介员工在厂子受伤需要找哪一方报工伤的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据工伤保险的相关原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。这意味着，当中介员工在厂子受伤时，首先应该由该员工所在的用人单位（即中介公司）来负责申报工伤。中介公司需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。

然而，如果中介公司没有按照规定的时间申请工伤认定，那么受伤的员工或者其近亲属，以及员工所在用人单位的工会组织，都有权在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。这是为了保障受伤员工的权益，确保他们能够及时获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

在申请工伤认定的过程中，需要准备相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。这些材料是申请工伤认定的必要依据，需要认真准备和提交。

此外，如果受伤员工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，评定伤残等级。这将有助于确定员工应享受的工伤保险待遇的具体标准。

最后，一旦认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，受伤员工就可以由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定支付相应的待遇了。

综上所述，当中介员工在厂子受伤时，首先应该由中介公司负责申报工伤。如果中介公司未按规定申请，受伤员工或其近亲属、工会组织也可以直接向人社部门提出申请。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。