您好，关于您提出的“入职公司会调查个人身份证吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，用人单位在招用人员时，确实会核查被招用人员的身份证。这是为了确保入职者的身份真实有效，避免虚假身份入职的情况发生。这一步骤是入职流程中的必要环节，也是用人单位履行管理职责的一部分。

然而，核查身份证并不意味着用人单位可以扣押您的身份证原件。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力。

在实际操作中，用人单位可能会要求您出示身份证原件进行核查，但核查完毕后应当立即归还。如果需要留存身份证复印件或影印件，也应当在合适位置注明具体用途，并妥善保管，防止信息泄露。

此外，我还想提醒您，在入职过程中，除了身份证核查外，还有一些其他需要注意的事项。比如，用人单位应当与您及时签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；不得使用童工，禁止招用不满16周岁的未成年人；不得收取押金等财物，保障您的财产安全；以及应当提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

综上所述，入职公司确实会调查个人身份证，但这是为了核实身份真实有效，且用人单位不得扣押您的身份证原件。希望这个解答能够帮助您更好地了解入职流程和相关法律法规，保护自己的合法权益。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。