结论：亲戚未经你同意使用你的身份证签订劳动合同，这一行为存在较大的法律风险，合同对你可能无法律效力，但你仍需及时采取措施维护自身权益，避免潜在的实际损害。以下从多个角度为你详细分析：
一、法律风险与合同效力
无权代理与合同效力
- 身份证是公民身份的重要证明，仅本人有权用于民事活动。亲戚未经你授权使用你的身份证签合同，构成无权代理。
- 在无权代理情况下，合同效力待定。若你追认该合同，则合同对你产生法律效力；若你不追认，合同对你无法律效力，责任由行为人（即你的亲戚）承担。
- 若用人单位有合理理由相信你的亲戚有代理权（如表见代理），则合同可能有效。但这种情况需要具体证据支持，且你仍可主张自己并未参与合同签订。
潜在法律风险
- 劳动关系风险：你可能被错误认定为劳动关系的一方，当涉及劳动纠纷（如工资支付、工伤赔偿等）时，你可能需要承担不必要的责任。
- 信用风险：若你的亲戚在提供劳务过程中有违约行为（如擅自离职、违反工作纪律等），可能影响你的个人信用记录。
- 法律责任风险：若你的亲戚利用该合同从事违法活动（如诈骗、逃税等），你可能被牵扯进法律案件，面临不必要的法律纠纷。
二、应对措施
立即沟通与澄清
- 联系亲戚：要求其立即停止冒用你的身份证签订劳动合同的行为，并说明该行为的法律后果。
- 通知用人单位：向用人单位提供你的身份证明，说明合同并非你本人签订，要求用人单位核实情况并纠正错误操作。
全面收集证据
- 收集合同文本、沟通记录（如与亲戚的聊天记录、通话录音等）、不在场证明（如行程记录、监控录像等），以备后续维权使用。
向相关部门反映
- 劳动监察部门：向当地劳动监察部门投诉用人单位的用工问题，请求调查处理。
- 公安机关：向公安机关报案身份证被冒用，获取报案证明，作为后续维权的依据。
法律救济途径
- 若你因亲戚的冒用行为遭受了经济损失（如因信用受损而无法获得贷款等），可向法院提起诉讼，要求亲戚赔偿你的经济损失、精神损害等。
- 同时，你可要求用人单位纠正错误的劳动关系认定，消除对你造成的不利影响。
三、风险防范建议
- 严格保管身份证：避免身份证丢失或被盗用，确保个人信息安全。若身份证不慎丢失，应立即挂失并补办新证。
- 增强法律意识：了解相关法律法规，提高防范意识，及时维护自身权益。当发现有人冒用你的身份证时，应迅速采取行动。
- 定期检查个人信息：关注个人信用报告，及时发现并处理异常信息。若发现信用报告中有不实记录，应及时向征信机构提出异议并申请更正。
最后，面对身份证被冒用签订劳动合同的情况，你应迅速采取行动，通过沟通、收集证据、向相关部门反映以及寻求法律救济等途径来维护自己的合法权益。同时，加强身份证保管和法律意识提升，以有效防范类似风险的发生。若你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。