如果企业申报工伤提交资料晚了，确实可能会带来一些不利的影响，但并非没有补救措施。以下是我为您详细解答这个问题：

首先，我们要明确的是，工伤认定是有严格时限的。按照规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是单位的主体责任，必须及时履行。

如果单位因为各种原因拖着不办，或者逾期未申请，那么在此期间发生的医疗费用报销等工伤保险待遇可能会受到影响。具体来说，如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的符合工伤保险规定的医疗费用、康复费用等，可能需要由单位自行承担。

但是，这并不意味着职工就无法获得工伤保险待遇了。如果单位不主动申请，职工本人、近亲属或者工会组织在事故发生之日起1年内，仍然可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工的权利，一定要及时行使。

在提出工伤认定申请时，职工需要准备相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、证人证言等，以证明自己确实发生了工伤事故，并且符合工伤保险的认定条件。

此外，我还想提醒您的是，发生工伤后，一定要第一时间保留证据，并尽快申报。因为越早申请，越能保障自己的合法权益。如果单位拖延不办，职工要及时自行申请，避免因为拖延而影响后续的治疗和待遇享受。

总的来说，虽然企业申报工伤提交资料晚了可能会带来一些不利的影响，但职工仍然有机会通过自行申请来获得工伤保险待遇。关键是要及时了解政策，保留好相关证据，并在规定时限内提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。