结论：美团员工在上班途中骑车发生交通事故，导致对方人和车损伤，是否可以由美团公司报保险，这主要取决于美团公司是否为员工投保了相关保险以及保险的具体条款。以下从不同角度进行分析：

1. 美团公司是否投保相关保险：

   • 如果美团公司为员工投保了交通事故责任保险或类似的商业保险，并且保险条款中明确覆盖了员工在上班途中发生的交通事故，那么在这种情况下，美团公司或员工本人（根据保险条款的具体要求）可以向保险公司报案并申请理赔。
   • 如果美团公司没有为员工投保此类保险，或者保险条款中不包含员工在上班途中发生的交通事故，那么美团公司就无法通过保险来赔偿对方的损失。

2. 保险条款的具体内容：

   • 即使美团公司投保了相关保险，也需要仔细审查保险条款。保险条款中可能会规定赔偿的范围、限额、免赔额等具体内容。如果对方的损失超出了保险条款规定的赔偿范围或限额，那么超出部分将无法由保险公司承担。
   • 此外，保险条款中还可能包含一些免责条款，如员工故意造成事故、酒后驾车等情况下保险公司不承担赔偿责任。因此，在申请理赔前，需要确认事故是否属于保险条款中的赔偿范围。

3. 交通事故的责任认定：

   • 在申请理赔前，还需要确定交通事故的责任认定。如果员工在事故中负有全部或部分责任，那么根据保险条款的规定，保险公司可能会按照责任比例进行赔偿。
   • 如果员工在事故中无责任，那么对方的损失应由对方自己或对方的保险公司承担（如果对方也投保了相关保险）。

4. 实际操作建议：

   • 及时报案：如果美团公司投保了相关保险，并且事故属于保险条款中的赔偿范围，那么应尽快向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。
   • 保留证据：在处理交通事故时，应保留好所有相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故认定书、医疗证明等，以便在申请理赔时提供。
   • 咨询专业人士：如果对保险条款或理赔流程有疑问，可以咨询保险公司的客服人员或专业的保险代理人。同时，也可以向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

额外提醒：如果美团公司没有为员工投保相关保险，或者保险无法完全覆盖对方的损失，那么员工可能需要考虑通过其他途径来赔偿对方的损失，如与对方协商解决或通过法律途径解决。在任何情况下，都应保持冷静和理性，依法处理事故和赔偿问题。