结论：丙方是否有权利找公司（这里假设为甲方）索要工钱，取决于多个因素，包括乙方与甲方、丙方之间的法律关系以及相关证据的充分性。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系分析
乙方与甲方的关系：
- 如果乙方与甲方之间存在明确的承包、分包或劳务合作关系，并且合同中明确规定了乙方负责招募并支付劳务人员（丙方）的工资，那么乙方去世后，其债务（包括支付丙方工资的义务）可能由其遗产继承人承担。但在此情况下，丙方直接向甲方索要工钱可能缺乏直接法律依据，除非甲方在合同中或实际上承担了支付丙方工资的责任。
- 如果乙方与甲方之间的合同关系不明确，或者甲方实际上直接参与了丙方的工作安排和工资支付，那么丙方可能更有理由认为甲方应承担支付工资的责任。
乙方与丙方的关系：
- 乙方作为丙方的雇主，有义务支付丙方的工资。乙方去世后，这一义务原则上应由其遗产继承人承担。如果遗产继承人拒绝支付，丙方可以通过法律途径（如提起诉讼）来追讨工资。
二、证据充分性分析
- 合同证据：如果存在书面合同，合同中的条款将至关重要。合同应明确规定各方之间的权利义务关系，包括工资支付的责任方。
- 工作记录：丙方应保留与乙方或甲方之间的工作记录，如工作时长、工作内容、工资标准等，以证明其与乙方或甲方之间存在劳务关系。
- 支付记录：如果乙方或甲方曾向丙方支付过工资，相关的支付记录（如银行转账记录、收据等）也将是证明劳务关系和工资支付义务的重要证据。
三、实际操作建议
与甲方协商：
- 丙方可以首先尝试与甲方进行协商，说明情况并提供相关证据，看甲方是否愿意承担支付工资的责任。
寻找乙方遗产继承人：
- 如果协商无果，丙方可以尝试寻找乙方的遗产继承人，并要求其承担支付工资的责任。这可能需要通过法律途径（如提起诉讼）来实现。
法律途径：
- 如果以上两种途径均无法解决问题，丙方可以考虑通过法律途径来追讨工资。这可能需要咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
四、特殊情况考虑
- 如果甲方存在过错：如果甲方在乙方去世后未采取合理措施确保丙方的工资得到支付，或者甲方在合同中或实际上承担了支付丙方工资的责任但未履行，那么甲方可能需要对丙方的工资支付承担一定的责任。
- 如果丙方属于弱势群体：在某些情况下，如果丙方属于弱势群体（如农民工），法律可能会对其提供更多的保护。例如，一些地区可能有专门针对农民工工资支付的法律或政策规定。
总结与建议：丙方是否有权利找甲方索要工钱取决于多个因素。建议丙方首先收集相关证据，明确各方之间的法律关系，并尝试与甲方进行协商。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来追讨工资。在此过程中，如有需要，可以随时向我咨询具体的法律问题。