结论：是否能够与甲方老板的合伙人分利润，取决于多个因素，包括合伙协议的内容、工作的性质以及利润分配的约定等。以下从不同角度进行分析：

1. 合伙协议的内容：

   • 如果甲方老板与其合伙人之间有明确的合伙协议，并且协议中规定了利润分配的方式和条件，那么应当首先遵循合伙协议的约定。
   • 若合伙协议中明确规定了在某个合伙人去世后，其份额或利润分配方式如何处理，那么应按照协议执行。例如，协议可能规定去世合伙人的份额由其他合伙人购买，或者利润继续按照原比例分配给所有合伙人（包括去世合伙人的继承人，如果有的话）。

2. 工作的性质与利润来源：

   • 如果给甲方干的活是基于与甲方（即去世的老板或其代表的公司/合伙企业）之间的合同关系，并且该合同明确规定了报酬或利润的支付方式和对象，那么应按照合同执行。
   • 若工作是直接为合伙企业或公司进行的，且利润属于合伙企业或公司的经营成果，那么利润的分配应遵循合伙企业或公司的相关规定，可能涉及所有合伙人（或股东）的权益。

3. 利润分配的约定：

   • 如果没有明确的合伙协议或合同规定利润分配方式，那么可能需要依据相关法律法规或行业惯例来确定。
   • 在某些情况下，如果工作是由去世老板个人委托的，并且没有明确的利润分配约定，那么可能需要与去世老板的继承人或合伙人进行协商，以确定合理的利润分配方式。

4. 法律后果与建议：

   • 如果无法就利润分配达成一致，可能会引发法律纠纷。在这种情况下，建议寻求法律途径解决，如通过诉讼或仲裁来确定利润分配的权利和义务。
   • 在处理此类问题时，建议保留所有相关的合同、协议、工作记录等证据，以便在需要时证明自己的权益。

进一步思考：

• 在实际操作中，利润分配问题可能涉及复杂的法律关系和事实认定，因此建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 如果涉及合伙企业或公司的利润分配，还需要考虑公司章程、股东协议等内部文件的规定。
• 在与去世老板的继承人或合伙人协商时，应保持冷静和理性，尽量通过友好协商解决问题，以避免不必要的法律纠纷。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。