针对您提出的“应届生解除三方协议违约金高怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，三方协议（涉及毕业生、用人单位和学校）虽然并非正式的劳动合同，但它同样具有法律约束力。因此，在决定违约前，您应仔细审查协议中的违约条款，特别是关于违约金的数额和支付方式等具体内容。
一、关于违约金的处理
若协议中有明确约定违约金：
- 您需要按照协议规定支付违约金。这是您作为协议一方应尽的法律义务。
- 支付违约金后，请务必保留好相关支付凭证，如银行转账记录、收据等，作为后续处理的依据。
若协议中无明确约定违约金或约定不明确：
- 在这种情况下，您违约时是否需要支付违约金需根据具体情况判断。
- 如果您的违约行为给用人单位造成了实际损失，用人单位有权要求您承担相应的赔偿责任。赔偿金额的确定可能需要通过协商或诉讼等方式进行。此时，您可以与用人单位积极沟通，尝试就赔偿金额达成一致。
二、降低违约金的策略
与签约单位沟通协商：
- 您可以主动坦诚地向签约单位说明违约原因，并表达歉意。
- 尝试与单位协商解除协议，并争取理解与支持。在协商过程中，您可以提出降低或免除违约金的请求，并说明您的实际情况和困难。
- 协商过程中，请务必形成书面记录或协议，以确保双方权益得到保障。
寻求学校就业指导中心的帮助：
- 学校就业指导中心通常具有丰富的经验和资源，可以为您提供专业的指导和建议。
- 您可以将违约情况及处理结果告知学校就业指导中心，并提交相关证明材料。他们可能会协助您与签约单位进行沟通协商，以降低违约金或达成其他合理的解决方案。
三、违约处理流程
承担违约责任：
- 根据协议约定或协商结果，及时支付违约金或承担其他形式的违约责任。
- 遵循单位要求的流程，如提交书面违约申请等。
告知学校并领取新协议：
- 将违约情况及处理结果告知学校就业指导中心，并提交相关证明材料。
- 在学校审核通过后，按照学校规定的流程领取新的三方协议。
与新单位签约：
- 及时与新单位沟通签约事宜，准备好各项所需材料。
- 在规定时间内完成签约流程，确保自身就业权益不受损害。
四、注意事项
- 谨慎签订协议：在签订三方协议前，请务必充分了解协议内容，特别是违约条款部分。确保自己能够履行协议中的各项义务，避免因盲目签订而导致后续违约问题。
- 维护个人信用：违约行为可能会对个人信用记录产生负面影响。因此，在做出违约决策前，请深思熟虑，权衡利弊。
综上所述，处理应届生解除三方协议违约金高的问题需要综合考虑协议条款、相关法律法规以及各方利益。通过积极与签约单位和学校进行沟通协商，您可以寻求到合理的解决方案。同时，也请务必注重维护个人信用和声誉，为未来的职业发展奠定良好基础。