自然人控股的民营企业工作人员确实可能构成非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：
法律依据与构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，非国家工作人员受贿罪的构成要件包括：犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员（特指非国家工作人员）；客观行为为利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物；目的与结果为为他人谋取利益，且受贿数额较大。这一规定明确适用于民营企业中的各类员工，无论该企业是否由自然人控股。
“利用职务上的便利”的理解：
- 在民营企业中，员工利用职务上的便利，通常指的是利用自己在职务上主管、负责或承办的某项事务的职权，以及由此形成的便利条件。例如，采购部门员工利用采购职权，收受供应商的回扣或贿赂，即为利用职务上的便利。
合法行为与受贿罪的区分：
- 民营企业员工通过正当劳动换取合理报酬，属于合法行为，不构成受贿罪。同样，接受亲朋好友的一般礼节性馈赠，且未利用职务便利为其谋利，也不构成受贿罪。关键在于是否利用了职务上的便利，以及是否为他人谋取了利益。
量刑标准与法律后果：
- 根据刑法规定，非国家工作人员受贿罪的量刑与受贿数额及情节严重程度密切相关。受贿数额越大，量刑越重。具体来说，受贿数额在三万元以上的，通常应予立案追诉（具体标准可能因地区或时间而有所差异，需参照最新司法解释）。此外，如果存在多次受贿、为请托人谋取不正当利益并造成重大损失等严重情节，将加重处罚。
实际应用与指导意义：
- 对于自然人控股的民营企业而言，应高度重视员工受贿问题，建立健全内部监管机制，加强员工法治教育，防范和打击受贿行为。同时，员工个人也应增强法律意识，自觉抵制受贿诱惑，避免触犯法律红线。
举例说明：
假设某自然人控股的民营企业中，一名采购部门员工利用采购职权，多次收受供应商的回扣，累计数额达到数十万元，并为供应商谋取了不正当利益。该员工的行为即构成非国家工作人员受贿罪，将面临法律的制裁。
总结与建议：
自然人控股的民营企业工作人员确实可能构成非国家工作人员受贿罪。企业和员工都应充分认识到这一点，并采取有效措施加以防范和应对。如果你或你所在的企业遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。