民营企业工作人员受贿的标准主要依据受贿数额来判定，同时考虑情节严重程度等因素。具体来说：

一. 法律依据及定罪标准

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
   • 处罚标准依据受贿数额分为三档：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 根据相关司法解释，受贿数额在6万元以上不满100万元的为“数额较大”，100万元以上的为“数额巨大”。具体标准可能因地区经济发展水平有所差异。

二. 司法实践中的考量因素

除了受贿数额，法院在量刑时还会考虑以下因素：

• 是否为他人谋取利益，包括实际谋取利益和承诺谋取利益两种情况。
• 自首、立功等情节，可能对判决结果产生影响。
• 社会危害程度，也是量刑时需要考虑的重要因素之一。

三. 实际案例

• 例如，某电商平台基层员工王某，在一年内收受商家贿赂高达9200多万元，最终被依法提起公诉。这一案例警示了民营企业人员受贿的严重后果。

综上所述，民营企业工作人员受贿的标准主要依据受贿数额来判定，并考虑其他情节严重程度等因素。为防止和减少受贿行为，我建议民营企业应加强内部管理，建立健全监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，对于发现的受贿行为，应依法严肃处理，以维护企业的正常运营和市场的公平竞争秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。