针对您提出的“铁路职工往家拿纸是否违法以及如何处理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、是否违法
首先，我们需要明确的是，铁路职工往家拿纸这一行为是否违法，主要取决于拿纸的性质、数量以及用途。
如果拿的是铁路办公用纸，且数量较大或频繁拿取：
- 这可能构成对铁路财产的非法侵占或挪用，违反了铁路内部的管理规定，甚至可能触犯法律，如盗窃罪或职务侵占罪（具体取决于纸的价值和职工的职务身份）。
如果拿的是个人使用的少量纸张：
- 在一般情况下，这可能不构成违法行为，但仍然可能违反铁路的内部规章制度，如禁止私自拿取公共物品的规定。
二、如何处理
针对铁路职工往家拿纸的行为，处理方式应依据具体情况和铁路的内部管理规定来确定：
内部调查与处理：
- 铁路部门应首先进行内部调查，了解拿纸的具体情况，包括拿纸的性质、数量、用途以及职工的身份等。
- 根据调查结果，铁路部门可以依据内部规章制度对职工进行相应的处理，如警告、罚款、记过、降职或解雇等。
法律追究：
- 如果拿纸行为构成犯罪，如盗窃罪或职务侵占罪，铁路部门应依法向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，并依法追究职工的刑事责任。
加强教育与监管：
- 铁路部门应加强对职工的教育和培训，提高职工的法律意识和职业道德水平，防止类似行为再次发生。
- 同时，铁路部门应完善内部监管机制，加强对公共物品的管理和监督，确保公共物品不被非法侵占或挪用。
三、建议与预防
为了避免类似行为的发生，我们提出以下建议：
明确规章制度：
- 铁路部门应明确规定职工不得私自拿取公共物品，包括办公用纸等，并制定相应的处罚措施。
加强宣传教育：
- 通过定期开展法律知识和职业道德培训，提高职工的法律意识和职业道德水平，增强职工的自律性。
完善监管机制：
- 建立健全的内部监管机制，加强对公共物品的管理和监督，确保公共物品的安全和完整。
综上所述，铁路职工往家拿纸是否违法以及如何处理，取决于拿纸的性质、数量以及用途。铁路部门应依据具体情况和内部管理规定进行调查和处理，并加强教育和监管以预防类似行为的发生。