是的，中国宪法确实规定了各尽所能、按劳分配的制度。以下是对这一问题的详细解释：

1. 宪法规定：

   • 根据《中华人民共和国宪法》第六条第二款的规定：“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这一条款明确指出了我国在社会主义初级阶段实行按劳分配为主体的分配制度。
   • 同时，虽然宪法文本中并未直接出现“各尽所能”的表述，但“按劳分配”原则本身蕴含了“各尽所能”的精神，即鼓励劳动者根据自己的能力和贡献参与社会生产，并按照其提供的劳动量获得相应的报酬。

2. 法律背景与意义：

   • 按劳分配原则是我国社会主义经济制度的重要组成部分，它体现了社会主义制度的优越性和公平性。通过按劳分配，可以激发劳动者的积极性和创造力，促进社会生产力的发展。
   • 同时，按劳分配原则也与我国的社会主义公有制经济相适应，有助于维护社会稳定和公平正义。在公有制经济中，劳动者共同占有生产资料，共同参与社会生产，按劳分配原则确保了劳动者能够根据自己的劳动贡献获得相应的收益。

3. 实际应用与注意事项：

   • 在实际生活中，按劳分配原则体现在多个方面，如工资、奖金、津贴等劳动报酬的分配上。用人单位应当根据劳动者的劳动量、劳动质量和劳动成果等因素，合理确定劳动报酬的数额和分配方式。
   • 劳动者在享受按劳分配带来的权益时，也应当履行相应的义务，如遵守劳动纪律、完成工作任务等。同时，劳动者也有权对用人单位的分配行为进行监督，确保分配的公平性和合理性。

4. 与其他分配方式的并存：

   • 除了按劳分配外，我国还实行多种分配方式并存的制度。这包括按生产要素分配、按需分配等。这些分配方式的存在，有助于激发社会各方面的积极性和创造力，促进经济的多元化发展。
   • 在实际生活中，各种分配方式往往相互交织、相互影响。例如，在股份制企业中，劳动者既可以通过劳动获得工资收入，也可以通过持有股份获得股息收入。这种多元化的分配方式有助于满足不同劳动者的需求，促进社会的和谐稳定。

总结与建议： 中国宪法确实规定了各尽所能、按劳分配的制度。这一制度体现了社会主义制度的优越性和公平性，有助于激发劳动者的积极性和创造力。在实际生活中，我们应当充分理解和运用这一制度，确保劳动者的权益得到充分保障。如果您在工资福利方面遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。