召开股东会时，若未提前发放表决议案，这种做法通常是不符合规定的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《公司法》及相关规定，股东会会议的通知应当包含会议的时间、地点和审议事项等内容。这是为了确保股东能够充分了解会议内容，提前准备并行使自己的表决权。如果未提前发放表决议案，股东可能无法对审议事项进行充分的研究和准备，从而影响其表决权的行使，这显然违反了法律规定的精神。

实际操作角度

1. 股东权益保护：股东作为公司的所有者，有权参与公司的重大决策。提前发放表决议案，是保障股东知情权、参与权的重要体现。如果未提前发放，股东可能无法及时了解审议事项，进而无法做出明智的决策，这损害了股东的合法权益。
2. 会议效率：虽然未提前发放表决议案可能在某些情况下看似能够节省时间，但实际上却可能降低会议效率。因为股东在会议上可能需要更多时间来阅读和理解议案，甚至可能因为对议案不熟悉而提出大量疑问，导致会议进程受阻。
3. 公司治理：良好的公司治理结构要求公司决策过程公开、透明。提前发放表决议案，有助于增强公司决策的透明度，提升公司治理水平。如果未提前发放，可能引发股东对公司治理的质疑，影响公司的形象和声誉。

法律后果角度

如果公司未按照法律规定提前发放表决议案而召开股东会，股东有权向公司提出异议，并要求公司重新召开符合规定的股东会。在极端情况下，如果公司的行为严重损害了股东的合法权益，股东甚至可能通过法律途径寻求救济，如提起股东代表诉讼等。

建议

1. 严格遵守法律规定：公司在召开股东会时，应严格按照《公司法》及相关规定，提前向股东发放表决议案，确保股东能够充分了解会议内容并行使表决权。
2. 加强沟通与交流：公司可以通过定期与股东进行沟通与交流，了解股东的需求和意见，提高股东对审议事项的熟悉度和参与度，从而提升会议效率。
3. 完善公司治理结构：公司应不断完善公司治理结构，加强内部管理，确保决策过程公开、透明，提升公司治理水平，为公司的长期发展奠定坚实基础。

如果你在股东会召开或公司治理方面还有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。