关于您提出的“延迟四个月退休是否算正常退休以及该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，延迟退休政策是逐步实施的，并且具有一定的弹性。根据相关政策，延迟法定退休年龄改革不会搞“一刀切”，而是给个人一定的选择空间。具体来说，在统一实施延迟退休的基础上，满足一定条件时，职工可以按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但弹性延迟退休的最长期限通常不超过3年。

针对您提到的延迟四个月退休的情况，这并不一定意味着您的退休就不正常。如果您的延迟退休是在政策允许的弹性范围内，并且您已经与用人单位协商一致，那么这种延迟退休是可以被接受的。然而，如果延迟退休超出了政策规定的弹性范围，或者未经您本人同意，那么这种情况可能就不符合政策要求。

接下来，我为您提供一些建议来处理这种情况：

1. 了解政策详情：

   • 您可以详细阅读延迟退休政策的相关文件，了解政策的具体内容和实施细节。
   • 您也可以通过线上查询服务渠道，如人力资源社会保障部网站、国家社会保险公共服务平台等，查询您对应的法定退休年龄和延迟退休的相关政策。

2. 与用人单位沟通：

   • 如果您发现自己的退休被延迟，首先应该与用人单位进行沟通，了解延迟退休的具体原因和依据。
   • 如果延迟退休是出于工作需要或双方协商一致的结果，您可以与用人单位协商确定具体的退休时间和待遇。

3. 维护自身权益：

   • 如果延迟退休超出了政策规定的弹性范围，或者未经您本人同意，您有权向用人单位提出异议，并要求按照政策规定办理退休手续。
   • 如果用人单位拒绝履行其义务，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

4. 做好退休准备：

   • 无论您的退休是否被延迟，都应该提前做好退休准备，包括规划退休生活、了解养老金领取条件等。
   • 您也可以咨询专业的财务规划师或社保机构，了解如何更好地保障自己的退休生活。

总之，延迟四个月退休是否算正常退休取决于具体情况和政策规定。如果您对延迟退休有疑问或担忧，建议您及时与用人单位沟通并了解相关政策详情，以维护自己的合法权益。同时，提前做好退休准备也是非常重要的。