工厂住宿破旧是否违规，这主要取决于工厂提供的住宿条件是否符合相关的法律法规以及安全卫生标准。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动保护规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，这自然也包括提供符合安全卫生标准的住宿条件（如果工厂提供住宿的话）。
   • 如果工厂提供的住宿条件破旧不堪，存在安全隐患或者卫生问题，那么这很可能违反了上述法律法规的要求。

2. 安全卫生标准：

   • 工厂住宿应当满足基本的安全卫生标准，如房屋结构安全、消防设施完备、通风采光良好、卫生条件达标等。
   • 如果住宿环境破旧，可能导致房屋结构不稳定、消防设施缺失或失效、通风采光差、卫生条件恶劣等问题，这些都可能构成违规。

3. 员工权益保护：

   • 员工有权要求工厂提供符合安全卫生标准的住宿条件。如果工厂未能提供，员工可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 在实际操作中，员工可以先与工厂协商，要求改善住宿条件；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果工厂提供的住宿条件确实违规，且因此给员工造成了损害（如身体伤害、财产损失等），工厂可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工的损失、接受行政处罚等。

建议：

• 如果你作为员工，发现工厂提供的住宿条件破旧且存在安全隐患或卫生问题，建议首先与工厂管理层沟通，要求改善住宿条件。
• 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师（比如我，郭君律师，专注于劳动纠纷领域），了解你的法律权益和可能的维权途径。

总之，工厂住宿破旧是否违规，需要具体分析住宿条件是否符合法律法规和安全卫生标准。如果确实存在违规情况，员工有权要求工厂改善或寻求法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。