关于对方全责情况下后续误工费的计算以及非三甲医院证明的效力问题，结论如下：

1. 误工费的计算方式

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

   • 计算公式：

     • 有固定收入：误工费 = 误工时间（天）× 每日收入
     • 无固定收入：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年平均收入（或参照行业平均工资）

   • 具体说明：

     • 误工时间：通常根据医疗机构出具的病假证明或诊断书来确定。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
     • 收入状况：如果你有固定工作，需要提供工资单、银行流水等证明实际减少的收入；如果没有固定工作，可能需要提供最近三年的收入证明或参照行业平均工资来计算。

2. 非三甲医院证明的效力

   • 法律效力：误工费的计算并不严格要求必须由三甲医院出具证明。只要医疗机构是合法的，且其出具的病假证明或诊断书能够真实反映你的误工时间和伤情，就可以作为计算误工费的依据。

   • 实际操作建议：

     • 选择合法医疗机构：确保你接受治疗的医疗机构是合法的，具有相应的医疗资质。
     • 保存完整医疗记录：包括病历、诊断书、病假证明等，这些文件将作为计算误工费的重要依据。
     • 与保险公司或对方沟通：在提交误工费赔偿申请时，与保险公司或对方进行充分沟通，解释非三甲医院证明的效力，并提供必要的法律条款支持。

额外建议：

• 在处理交通事故赔偿时，除了误工费外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费、营养费等多项费用。建议全面了解各项费用的计算方式和所需证明文件，以便更好地维护自己的权益。
• 如果对方或保险公司对误工费的计算或非三甲医院证明的效力提出异议，可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

示例说明：

假设你因交通事故受伤，需要休息一个月（30天），且你每月固定收入为5000元。那么，你的误工费计算如下：

• 误工费 = 误工时间（30天）× 每日收入（5000元/30天） = 5000元

如果你没有固定收入，但能够提供最近三年的平均收入证明为每年6万元（即每月5000元），那么计算方式相同。如果无法提供最近三年的平均收入证明，则可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。