关于您提出的“厂里打卡没签到会怎么样”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规章制度以及未打卡签到的具体原因。

首先，从一般情况来看，工厂的打卡签到制度是为了确保员工的出勤情况，以便进行工资结算和考勤管理。如果员工未能按时打卡签到，工厂可能会根据规章制度进行相应的处理。这种处理可能包括但不限于：口头警告、书面警告、扣发工资、甚至解除劳动合同等，具体取决于未打卡签到的次数、原因以及工厂的规章制度。

然而，并非所有未打卡签到的情况都会导致扣发工资或更严重的后果。如果员工能够提供合理的解释或证据，证明未打卡签到是由于客观原因（如设备故障、网络问题、紧急事务等）导致的，而非主观故意或疏忽，那么工厂可能会根据实际情况进行酌情处理，避免不必要的处罚。

以您提供的参考信息中的案例为例，王某因企业微信账号被停用而无法进行考勤打卡，最终法院审理认为，未参加考勤不能等同于未正常出勤，也不等同于未正常上班。只有劳动者无正当理由未正常上班导致的未参加考勤，方能被认定为无故缺勤，并扣发工资。因此，如果员工能够证明未打卡签到是由于客观原因导致的，那么工厂就不应该简单地扣发工资或进行其他处罚。

为了避免因未打卡签到而带来的不必要的麻烦和损失，我建议您：

1. 仔细阅读并了解工厂的打卡签到制度和相关规章制度，确保自己清楚知道应该如何操作以及未打卡签到的可能后果。
2. 如果因客观原因无法按时打卡签到，及时向工厂的相关部门或负责人进行说明和报备，并提供相应的证据或解释。
3. 保持良好的出勤记录，尽量避免无故缺勤或迟到早退等情况的发生。

总之，厂里打卡没签到会怎么样取决于具体情况和工厂的规章制度。如果您有任何疑问或担忧，建议及时与工厂的相关部门或负责人进行沟通咨询，以便更好地了解自己的权益和义务。