结论：学校是否有权利因孩子骂老师而开除，需根据具体情况判断，一般情况下，义务教育阶段学校无权开除学生，非义务教育阶段学校则可能依据校规和情节严重性作出开除决定。

分析说明：

1. 义务教育阶段：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国义务教育法》第二十七条，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。这意味着，在义务教育阶段（小学和初中），无论学生行为如何，学校均无权开除学生。
   • 应用实例：若孩子处于小学或初中阶段，即使骂了老师，学校也只能进行批评教育，而不能采取开除措施。

2. 非义务教育阶段：

   • 法律规定：对于非义务教育阶段（如高中、大学等），学校有权根据校规和学生行为严重性作出开除决定。但这一决定并非随意作出，需遵循相关法律法规和校规规定。
   • 校规依据：学校通常会制定校规，明确学生应遵守的行为规范和违纪处理措施。若学生行为严重违反校规，如辱骂教师、破坏学校秩序等，学校可能依据校规作出开除决定。
   • 情节严重性：开除学生通常需考虑行为情节的严重性。若孩子只是偶尔骂老师，且情节轻微，学校可能不会采取开除措施；但若行为频繁、情节恶劣，甚至对教师造成身心伤害，学校则可能考虑开除。

特殊场景：

• 若孩子行为构成违法或犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），学校除依据校规处理外，还需配合司法机关进行调查和处理。在此情况下，开除可能只是处理结果之一，孩子还可能面临法律责任。

后续行动建议：

• 若孩子因骂老师面临开除风险，家长应首先了解学校校规和相关法律法规，评估孩子行为的严重性。
• 与学校沟通，了解开除决定的具体依据和理由，尝试协商解决。
• 若认为开除决定不合理或违法，可向教育主管部门投诉或寻求法律援助。

法律背景：

• 学校作为教育机构，有责任维护校园秩序和师生权益。但开除学生是严厉的纪律处分措施，需谨慎使用，并遵循相关法律法规和校规规定。
• 学生在学校应遵守行为规范，尊重教师和其他同学。若行为不当，应接受批评教育并改正错误。

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