核心结论：包工工程亏钱不够付工人工资时，您需要采取积极措施解决工资支付问题，同时避免法律风险。以下是具体分析和建议：

1. 优先保障工人工资支付
   根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，工人工资具有优先受偿权。即使工程亏损，您也应优先筹集资金支付工人工资，避免因拖欠工资引发劳动监察投诉或法律诉讼。

   • 建议措施：
     
     • 与工人协商分期支付或部分支付，争取理解；
       
     • 向发包方或上游承包方申请预支工程款；
       
     • 通过个人资产或亲友借款临时周转。

2. 核查合同条款，明确责任归属
   工程亏损可能涉及合同纠纷，需仔细审查与发包方、分包方签订的合同，确认是否存在以下条款：

   • 工程款支付方式：是否按进度付款，是否存在拖欠；
     
   • 风险分担条款：如材料涨价、工期延误等风险由哪方承担；
     
   • 违约责任：若因发包方原因导致亏损，可依据合同追究其责任。
     
   • 建议措施：
     
     • 若合同存在不利条款，可尝试与对方协商补充协议；
       
     • 收集证据（如签证单、往来函件）证明亏损非自身原因导致。

3. 通过法律途径追讨工程款
   若发包方或上游承包方拖欠工程款，导致您无力支付工资，可依法提起诉讼或申请仲裁，要求对方支付工程款及利息。

   • 法律依据：
     
     • 《民法典》第807条：发包人未按照约定支付价款的，承包人可催告在合理期限内支付，逾期可请求拍卖工程折价受偿；
       
     • 《保障农民工工资支付条例》第30条：分包单位拖欠工资的，由施工总承包单位先行清偿，再追偿。
       
   • 建议措施：
     
     • 固定证据（如合同、结算单、催款记录）；
       
     • 及时申请财产保全，防止对方转移资产；
       
     • 委托律师起草法律文书，提高维权效率。

4. 申请破产或债务重组（极端情况）
   若亏损严重且无偿还能力，可考虑通过破产程序保护自身权益，但需注意：

   • 个人破产：目前仅在深圳等试点地区实施，需满足严格条件；
     
   • 企业破产：若您注册了公司，可申请破产清算或重整，但需承担信用损失。
     
   • 建议措施：
     
     • 谨慎评估破产成本与收益；
       
     • 优先通过协商、调解解决债务问题。

温馨提示：工程亏损和工资拖欠问题涉及复杂法律关系，建议尽快整理合同、付款记录等材料，向我详细咨询具体方案。我会根据您的实际情况，提供针对性法律建议，帮助您降低损失、化解风险。