教师酒驾是否会被开除，主要取决于酒驾的严重程度及其法律后果，具体分为以下两种情况：

1. 酒驾未达到醉驾标准：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车（酒精含量低于80mg/100ml）将受到暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。此时，教师一般不会被开除公职，但可能会受到学校或教育部门的纪律处分，如警告、记过等。
   • 实际影响：虽然酒驾未达到醉驾标准不会直接导致开除，但教师的行为已经违反了法律法规，且可能对学生的价值观产生负面影响。因此，学校可能会根据内部规定和教师的违纪情节，给予相应的行政处分，以维护教师队伍的纪律性和形象。

2. 酒驾达到醉驾标准或因此受到刑事处罚：

   • 法律后果：若血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml，则构成醉驾，属于危险驾驶罪，需接受拘役和罚金等刑事处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，特别是被判处拘役的，通常会面临开除处分的风险。此外，如果教师酒驾发生重大交通事故，构成交通肇事罪等其他故意犯罪，并被判处有期徒刑以上刑罚，同样会丧失教师资格，并可能面临开除公职的处罚。
   • 实际影响：醉驾或酒驾导致刑事犯罪不仅会导致教师失去教职，还会对其个人声誉和职业生涯产生严重影响。同时，这种行为也严重违背了教师应有的职业道德和行为规范，会损害教师的社会形象和公信力。

法律背景与建议：

• 法律背景：教师作为事业单位工作人员，其职业行为受到《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国道路交通安全法》等多部法律法规的约束。这些法律法规对酒驾和醉驾行为有明确的处罚规定，旨在维护公共安全和社会秩序。
• 建议：为了避免不必要的法律风险和职业损失，教师应该严格遵守法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为。同时，学校和教育部门也应加强师德师风建设，完善相关规章制度和政策，确保教师队伍的纯洁性和专业性。对于已经发生酒驾或醉驾行为的教师，学校应依据相关法律法规和学校规定进行严肃处理，以维护教育的公正性和权威性。

可能面临的法律后果总结：

• 酒驾未达到醉驾标准：可能面临行政处罚和学校纪律处分，但通常不会被开除公职。
• 酒驾达到醉驾标准或因此受到刑事处罚：可能面临拘役、罚金等刑事处罚，并很可能被开除公职，丧失教师资格。

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